Incongruenze e disparità nei criteri di progressione del personale della S.A.S. - Servizi Ausiliari Sicilia

L'interrogazione riguarda i criteri usati dalla società partecipata S.A.S. per far avanzare di carriera il proprio personale. I firmatari segnalano una differenza tra le regole regionali e quelle applicate dalla società per le posizioni di maggiore responsabilità.

Cosa chiede

• Chiarimenti sul perché la S.A.S. non richieda la laurea magistrale per ruoli di alta responsabilità, a differenza di quanto previsto dalle regole regionali.
• Verifiche sulla legittimità e sulla trasparenza dei criteri di selezione usati dalla società.
• Spiegazioni sulle reali necessità organizzative che hanno portato a creare queste posizioni lavorative.
• Interventi per garantire che le promozioni avvengano in modo uniforme e basato sul merito.

Presentata da: Miccichè Gianfranco, Di Mauro Giovanni, Caronia Maria Anna, Carta Giuseppe, Balsamo Ludovico, Lombardo Giuseppe Geremia

Rivolta a: Presidente Regione, Assessore Economia

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